InterPROBE®                       Due Diligence من السهوله ان تتعرف علي ادولف هيتلر ولكن لتتعرف حقا علي  الشخص الذي تريد استئجاره, تحتاج الي فحص ومعلومات دقيقه  عن خلفيته التأريخيه. وهنا ياتي دور سبر الاغوار لمساعدتكم .  سبر الاغوار تهدف الي رفع الحجاب عن هذه المعلومات للتعرف علي الرجل الخفي وسبر الاغوار واسلوبها في الفحص الدقيق يقدم لكم تقريرا متكاملا ومعلومات هامه وحيويه عن الشخص المطلوب بما فيها,التعليم,الوظائف السابقه,تأريخ القياده, اداؤه, روح  التنافس,ملف جرائمه,تعاطي المخدرات,شرب الخمرو غيرها.

. وانترمنيجمنت تمدكم  بهذ التقارير بكل سرية. و من خلالها ستعرفون من تودون استجاره. . كما تقوم انترمنجمنت باجراء المعاينات المبديئة و فحص متكامل  لخلفية اى عامل.  شخصيته وظيفته السابقة . قبل ان نرشحه لعملائنا الكرام الـمـراجـع الاولـيـة ولكى نحصل على هذه المعلومات نرجع الى رؤسائه الحاليين ومكان عمله السابق. انترمنجمنت  تسعى للتعرف على امكانية الموظف  فى التخاطب و قوة الشخصية  نقاط القوة والضعف. وهذه المراجع دوما تعطينا  الصورة  الكاملة الدقيقة عن امكانيته فى التعامل مع الاخرين والابتكار, معدل النجاح. او اى مشكلة اخرى. و لجنة انترمنجمنت بقسم ادارة الموارد البشرية قاموا  باختراع  اختبارات علمية والتى تبرز امكانيات الموظف الخفية.   الـمـراجـع الـثـانـويـة   انترمنجمنت  تبحث عن هذه المصادر بسرية تامة. خلال المعاينات التقييمية. والمراجع  الثانوية و المعلومات التى نحصل عليها  من زملائنا و مساعديهم, تعكس وجهة نظر صادقة و مستقلة و اذا كان الموظف  غير صريحا دوما المراجع الاولية  توضح من  هم مناسبون للمراجع الثانوية. مـرجـع الـشـخـصـيـة    انترمنجمنت  تتحصل  على مرجع الشخصية من الاشخاص المرشحين من قبل طالب الوظيفة  والذين يمكنهم مدنا بمعلومات يعتمد  عليها عن الخلفية التاريخية و كمال شخصية  طالب الوظيفة. ومن جانبنا نتحقق انهم شخصيات  محترمة ولها وزنها فى المجتمع وانهم يعرقون الموظف من سنوات عديدة.